企業(yè)是大地,文化是河流。而文化案例故事則是這“河流”激蕩“大地”時(shí),激起的一個(gè)個(gè)水花,它們讓文化以更生動(dòng)的方式在滋潤(rùn)著企業(yè)發(fā)展。
2008年5月20日下午,新材料公司后勤維修工歐陽(yáng)登軍路過甲苯丁酮泵房時(shí),發(fā)現(xiàn)從1.4的泵中不停的有料漏出。,他自己不是很懂設(shè)備操作,又覺得這種方式的漏料不正常,看看邊上沒人,便馬上找到了自己熟悉的環(huán)保操作工李光寶,同時(shí)打電話告知電工班長(zhǎng)丁星光和當(dāng)班安全操作工。由于歐陽(yáng)登軍沒有把自己置身安全事外的責(zé)任心,漏料事故的安全隱患及時(shí)得到了排除。
當(dāng)值班安全員向他表示感謝時(shí),歐陽(yáng)登軍淡然一笑:“我只是無意中發(fā)現(xiàn),并做了一件每一個(gè)華峰人碰到都會(huì)做的事,公司不是倡導(dǎo)人人都當(dāng)是安全員嗎!”(周亞英)
案例點(diǎn)評(píng):“我的區(qū)域我負(fù)責(zé),相鄰邊界我管理”說的是每一個(gè)員工都要不分“事內(nèi)”和“事外”,在面對(duì)隱患、面對(duì)事故時(shí),要承擔(dān)起一名“安全員”的責(zé)任和義務(wù)�!岸嗍隆钡臍W陽(yáng)用自己的責(zé)任詮釋了人人都是安全員的理念,也再次說明了,其實(shí)所有事故都是可防可控的道理。(一舟)
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